L’engagement est l’une des valeurs fondamentales d’Hydrema, exprimé par la volonté de créer un environnement de travail plus sûr. Hydrema doit être un lieu de travail sécurisé, où nous collaborons pour renforcer l’attention portée à l’environnement de travail et nous efforçons que chacun prenne ses responsabilités pour faire d’Hydrema un lieu de travail sûr.
Lors de la rénovation et du remplacement des équipements, l’environnement de travail doit toujours être un facteur essentiel. Nous veillons en permanence à ce que les employés d’Hydrema soient impliqués dans les démarches visant à garantir et à améliorer l’environnement de travail. Afin de s’assurer que la politique de santé et sécurité est opérationnelle, nous intégrons les considérations de sécurité et les comportements responsables en matière de santé et sécurité dans toutes les politiques et stratégies pertinentes et significatives de l’entreprise.
Pour garantir une approche proactive de la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail, Hydrema est certifiée selon la norme
ISO 45001-2015.
La politique relative à l’environnement de travail d’Hydrema s’applique à l’ensemble des employés du siège social et de la production à Støvring, du site de production à Weimar, ainsi que de tous les services après-vente au Danemark. La politique environnementale d’Hydrema doit être respectée par tous les employés dans leur travail quotidien.
Chez Hydrema, nous nous engageons à respecter la législation applicable en matière de santé et sécurité ainsi que les autres obligations contraignantes, y compris les règles et réglementations relatives à l’environnement
de travail.
– Garantir un environnement de travail durablement sain et de qualité.
– Chaque personne chez Hydrema participe à la mise en place d’un environnement de travail sûr et agréable.
– Un environnement de travail sécurisé doit devenir une composante naturelle de notre travail quotidien.
– Promouvoir la compréhension que nous avons tous une responsabilité à assumer.
– Assurer l’implication de l’organisation de santé et sécurité dans le travail quotidien en matière de santé et sécurité.
La politique de santé et sécurité d’Hydrema repose sur la législation en vigueur en matière de santé et sécurité. Lorsqu’Hydrema le considère comme créateur de valeur, nous adopterons une démarche plus responsable en matière de santé et sécurité que ce que la réglementation exige. Les mesures pertinentes sont intégrées à la politique de santé et sécurité.
– Réduction du LTFIR.
– Réduction des incidents majeurs.
– Plans d’action soutenant les objectifs fixés.
Les objectifs et les résultats sont consultables dans le rapport ESG et la revue de direction d’Hydrema.