Forpliktelse er en av Hydremas kjerneverdier, uttrykt gjennom engasjementet for å skape et tryggere arbeidsmiljø. Hydrema skal være en sikker arbeidsplass, der vi arbeider sammen for å øke fokuset på arbeidsmiljøet og streber etter at alle tar ansvar for Hydrema som en sikker arbeidsplass.
Ved renovering og utskifting av utstyr skal arbeidsmiljøet alltid være en viktig faktor. Vi streber alltid etter å sikre at de ansatte ved Hydrema er involvert i arbeidet med å sikre og forbedre arbeidsmiljøet. For å sikre at helse- og sikkerhetspolicyen er operativ, integrerer vi sikkerhetshensyn og helse- og sikkerhetsbevisst atferd i alle relevante og betydningsfulle policyer og strategier i selskapet.
For å sikre en proaktiv tilnærming til bevissthet om arbeidshelse og sikkerhet er Hydrema sertifisert i henhold til
ISO45001-2015.
Hydremas arbeidsmiljøpolicy gjelder for alle ansatte ved hovedkontoret og produksjonen i Støvring, produksjonsanlegget i Weimar, og alle serviceavdelinger i Danmark. Hydremas miljøpolicy skal overholdes av alle ansatte i deres daglige arbeid.
Ved Hydrema er vi forpliktet til å overholde gjeldende helse- og sikkerhetslovgivning og andre bindende forpliktelser, inkludert øvrige regler og forskrifter knyttet til arbeidsmiljøet.
– Sikre et fortsatt godt og sunt arbeidsmiljø.
– Alle ved Hydrema deltar i å sikre et godt og trygt arbeidsmiljø.
– Et sikkert arbeidsmiljø skal være en naturlig del av vår daglige drift i fremtiden.
– Fremme forståelsen av at vi alle har et ansvar.
– Sikre involvering av helse- og sikkerhetsorganisasjonen i det daglige helse- og sikkerhetsarbeidet.
Hydremas helse- og sikkerhetspolicy er basert på gjeldende helse- og sikkerhetslovgivning. Der Hydrema ser det som verdiskapende, vil vi handle mer helse- og sikkerhetsbevisst enn det lovkravene tilsier. De relevante tiltakene er innarbeidet i helse- og sikkerhetspolicyen.
– Reduksjon i LTFIR.
– Reduksjon av alvorlige hendelser.
– Handlingsplaner som støtter målene.
Mål og resultater kan ses i Hydremas ESG-rapportering og ledelsesgjennomgang.